欢迎进入北京方圆融通股权投资基金管理有限公司官方网站

基金人内修外炼拼收益

发布时间:2014-12-22      点击:

开栏的话 2014年是全面深化改革的开局之年,创新求变是资本市场的主基调。时近岁末,本报将从基金行业全面创新、券商资源整合重写辉煌、新三板扩容鼎力支持实体经济、监管层推进市场化改革等方面进行梳理,展现资本市场的亮点,以飨读者。

1219日,上证综指时隔4年多重回3100点,基金资管公司交易室内,电脑屏幕上闪烁着令人心跳的红色。

资深基民刘女士匆忙从宝宝产品赎回资金。如今在普通投资者眼里,宝宝们已经失宠,收益明显不如股票型基金和债券型基金,拿太久只会错过这波行情。那么到底该买什么基金?

不创新就会被超越!

即将结束的2014年已经带给投资者太多惊喜:业内首只参与中石化国企混改基金、国内首只互联网大数据指基百发100指数基金、首只跟踪移动互联网题材指数富国中证移动互联网分级指数基金、首只沪港通基金南方恒指ETF产品……

年内共有7家新基金公司成立,信托系、PE系、保险系基金公司的出现,证明了基金行业对内对外双向开放程度正逐渐加深。

更为引人注目的趋势是:2014年是基金业变革创新之年,管理部门先后发布《关于大力推进证券投资基金行业创新发展的意见》、《私募投资基金监督管理暂行办法》、《公开募集证券投资基金运作管理办法》等一系列规章制度,推着公募基金加快驶入创新发展快车道,鼓励阳光私募基金自立门户,蓬勃发展的私募股权基金开始明确有章可依。

北京金融街英兰国际大厦,已至深夜,上投摩根基金公司北京分公司办公区内很多人仍在加班。在踌躇满志的上投摩根基金副总经理侯明甫眼里,好的市场行情,并不应该仅仅带来好的创新型产品,他更看重的创新来自基金公司内部。

行业创新发展潮涌,侯明甫思考的是用创新的制度留住合适的人、做对的事。为此,上投摩根在业内首次推出种子基金,随后还将有影子股权计划等一系列改革创新举措。如果成功,将在此前前海开源基金事业部+创新工场的模式基础上,再造一个全新的基金内部人才孵化机制,有望改变公募基金业长期人才匮乏的局面。

求变者并非独行。20149月,嘉实元和基金公开发行,号称拔得公募混改创新头筹,嘉实基金总经理赵学军更是在钓鱼台国宾馆高调宣布,国内首只入股非上市公司股权的公募基金嘉实元和发行,实现了国家经济战略与普通投资者需求之间的有效衔接。

在北京卓著中心,富国基金北京分公司同样在挑灯夜战。仍在封闭期的资金显然错过了这一波上涨行情,付出不小的机会成本。眼下,富国基金量化投资部基金经理章椹元,想的是把握眼下国企改革的投资时点。他坚信富国国企改革指数分级基金可望分享本轮市场红利。

忙碌的2014年,公募基金圈匆匆的脚步之外,每一个人仿佛都在透露这样的心声:创新!不创新就将被超越!

不练好内功就被淘汰!

如果说刘女士这样的资深基民是基金公司的忠实信徒,那么,长远看真正拯救这群信徒的人,不是那些创新型产品,也不是整日痴迷于创新的人,而是另一群信徒,他们坚信的理念是苦练资管内功

国泰基金子公司国泰元鑫总经理梁之平就是内涵式发展的坚定信徒之一。2014年,在互联网金融大潮的冲击下,基金产品被赋予太多眼花缭乱的功能和服务。但是,通过增加各种功能和服务等手段来吸引客户,只是创新的手段之一。在梁之平看来,作为资管行业,基金业的长久发展之计,还是提高自身产品质量,拼收益是无法回避的考验,最终仍要看给用户创造多少价值。

那些只顾短期拼规模、拼服务的基金管理公司,尽管取得一时较大的规模,吸引了不少投资者,但从长远看依然偏离了资产管理行业的发展方向,即便出现了规模迅速蹿升的态势,也难以经得起时间的考验。

收益是硬道理——2014年,这个道理已经在任泽松、陈扬帆、田汉卿、刘钊等明星基金经理的点滴业绩中得到诠释。不论最终的业绩冠军花落谁家,公募基金的精神已经表露无遗,那就是:在业绩比拼上,所有人都处于一个公平竞争、信息公开、法律公正的市场,不练好内功无法获得好的收益和投资者认可,更容易被对手淘汰

上一篇:等风来渐成“非主流” 基金迎风而上赚快钱
下一篇:新三板挂牌利弊
Copyright © 北京方圆融通股权投资基金管理有限公司-京ICP备14021622号-1
技术支持:云图网络